Vous trouverez en lien la circulaire n°DGAFP/DGCL/DHOS du 25 février 2010 relative au décret n°2009-1744 du 30 décembre 2009 qui concerne la limite d’âge dans la fonction publique et le secteur public.

• Téléchargez circulaire 25 février 2010/ prolongation d’activité au-delà de la limite d’âge (489

Les derniers chiffres publiés par les régimes complémentaires des salariés (Arrco et Agirc) montrent une nouvelle dégradation de la pension obtenue pour 100 euros de cotisation.

Comme chaque année, les chiffres de revalorisation des régimes de retraite complémentaires des salariés a apporté son lot de mauvaises surprises. Les conseils d’administration de l’Arrco (régime pour l’ensemble des salariés) et de l’Agirc (uniquement pour les cadres) ont en effet communiqué les nouveaux salaires de référence et valeurs de points qui seront appliquées au 1er avril.Bilan : le rendement (autrement dit, la pension de retraite obtenue pour 100 euros cotisés) tombe à 6,60 % à l’Arrco et à 6,71 % à l’Agirc, soit des baisses respectives de 0,57 % et 0,58 %. Pire que l’an passé où la diminution n’avait atteint que 0,49 % et 0,48 %. Depuis l’apparition de l’euro, le rendement de l’Arrco a ainsi chuté de 6,81 % et celui de l’Agirc de 6,84 % (voir graphique).

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Les salariés non-cadres gagneront 0,84% en moyenne, les cadres 0,78%

On connaît désormais de manière à peu près certaine le montant des revalorisations des retraites au 1er avril. Les régimes complémentaires des salariés Arrco et Agirc ont annoncé vendredi qu’ils augmenteront les pensions de 0,72% (cliquez ici pour en savoir plus). D’autre part, d’après la formule de calcul et les taux d’inflation anticipés pour 2010, la revalorisation du coté de la pension de Sécu devrait atteindre 0,9% (cliquez ici pour en savoir plus).

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Les retraites devraient augmenter de 0,9% au 1er avril, compte tenu de l’écart entre l’inflation constatée en 2009 et celle initialement prévue. Le minimum vieillesse augmentera, lui, de 4,7%.

Les retraites devraient augmenter de 0,9% au 1er avril compte tenu de l’écart entre l’inflation constatée en 2009 et celle initialement prévue, selon un calcul publié mardi 16 mars dans Les Echos, qui ne citent pas de sources.
“Les retraites de base du régime général du privé (Cnav) devraient augmenter de 0,9% au 1er avril. L’inflation prévisionnelle est de 1,2% mais 0,3% devrait être retranché du fait d’une hausse des prix moindre qu’attendu en 2009″, affirme le quotidien économique à la Une.
En 2009, les retraites avaient été revalorisées de 1% au 1er avril.

Pour lire la suite

Les conseils d’administration de l’Agirc et de l’Arrco , réunis respectivement les 11 et 12 mars, ont décidé d’augmenter les valeurs des points de retraite à compter du 1er avril prochain

Les valeurs annuelles de service des points de retraite Arrco et Agirc seront revalorisées de 0,72 % à cette date (contre + 1,30 % l’année dernière).

Nouvelles valeurs des points et salaires de référence

Les nouvelles valeurs des points de retraite seront ainsi portées au 1eravril 2010 :

• pour l’Arrco , à 1,1884 € (contre 1,1799 € depuis le 1er avril 2009) ;
• pour l’Agirc , à 0,4216 € (contre 0,4186 € depuis le 1er avril 2009).

S’agissant du salaire de référence , ou prix d’achat du point de retraite Arrco et Agirc, il est revalorisé de 1,3% pour 2010 (contre + 1,8 % pour 2009).

Son montant est par conséquent porté à :

• pour l’Arrco , 14,4047 € (contre 14,2198 € pour l’année 2009) ;
• pour l’Agirc , 5,0249 € (contre 4,9604 € pour 2009).

Pour consulter cet article

Les organisations syndicales jouent gros le 23 mars, date de leur journée d’action interprofessionnelle, avec « des grèves et des manifestations ».

Décidée dans la foulée du sommet social de l’Élysée, le 15 février, cette mobilisation s’annonce périlleuse. Tout d’abord parce que les syndicats ne défileront pas tous sous la même banderole unitaire. Refusant « toute ambiguïté » au sujet des retraites, la CGT-FO a annoncé qu’elle ferait bande à part. La CFTC, elle, a choisi de bouder les manifestations, jugeant ces actions « prématurées ».

Autre danger, l’absence de mot d’ordre unitaire. Pour la CGT, la FSU et Solidaires, la défense des régimes de retraite constitue clairement le principal motif d’appel à la lutte. Les quatre fédérations CGT du public qui se sont jointes au mouvement n’en font pas mystère. Une perspective combattue par la CFDT, qui refuse de faire de la retraite l’alphaet l’oméga du 23 mars. « C’est vouloir occulterle temps du débat, pourtant indispensable à une réforme sérieuse des régimes de retraite », juge Marcel Grignard. Et le numéro deux cédétiste d’insister sur l’emploi, le pouvoir d’achat et la vie au travail.

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Dans l’entretien qu’il a accordé au Figaro Magazine, le chef de l’Etat estime notamment qu’il serait injuste que l’allongement de la durée de cotisations différent selon qu’il concerne les retraites de la fonction publique ou du privé.

Nicolas Sarkozy entend loger les retraités du public et du privé à la même enseigne. C’est du moins ce qui transparaît dans l’entretien que le chef de l’Etat a accordé au Figaro Magazine qui paraît ce vendredi. “Si des décisions devaient être prises sur l’allongement de la durée de cotisation, elles concerneraient comme aujourd’hui tout autant le public que le privé. Il serait injuste qu’il n’en soit pas ainsi” explique Nicolas Sarkozy.

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La réforme des retraites, grand chantier de 2010, concernera aussi bien les 21 millions de salariés du secteur privé que les cinq millions de fonctionnaires français, confirme Nicolas Sarkozy.

La plupart des médias, le gouvernement et d’une certaine façon Martine Aubry tentent de nous faire croire qu’il n’y aurait que deux solutions pour réformer le système de retraite : cotiser plus ou cotiser plus longtemps afin de réduire le déficit de la branche vieillesse du Régime général.

En fait, tout ce joli monde ne fait que proposer ce qui était déjà prévu par la réforme Fillon de 2003 : porter le nombre d’annuités de cotisations à 41 ans, voire 42 ans, ce qui implique que de nombreux salariés seront obligés de travailler au-delà de 60 ans s’ils veulent partir avec une retraite à taux plein…

Le nombre de personnes âgées de plus de 60 ans atteindra 22,5 millions à l’horizon 2050 selon les projections de l’INSEE. La France a l’un des taux d’emploi des seniors le plus faible d’Europe : 60% des salariés qui liquident leur retraite à 60 ans n’ont déjà plus d’emploi depuis un moment (l’âge moyen de sortie du marché du travail étant de 58,8 ans).

Mais contrairement à une idée répandue, les besoins en financement nouveau pour faire face au vieillissement de la population sont très faciles à trouver. Des solutions existent pour en finir avec les sempiternels problèmes de déficit (10 milliards € pour le Régime général), à condition de remettre à plat complètement l’assiette actuelle des cotisations de Sécurité sociale.

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En plein débat sur le financement des retraires, la question du montant des pensions n’est pas abordée. Pourtant, en France, 50% des retraités touchent moins que le SMIC. Pour de nombreux retraités, les fins de mois deviennent de plus en difficiles. Il y a deux ans, Economie et société faisait le point sur ce phénomène. Aujourd’hui, rien à changer.

“Pour ma retraite, je touche seulement 700 euros par mois. C’est très dur pour moi de boucler mon budget. Le mois dernier, j’ai failli aller au Resto du cœur. Il ne devrait pas y avoir de pension en dessous du Smic. Nous avons travaillé toute notre vie, et une fois retraités, nous devenons pauvres” témoigne, énervée, Simone, retraitée depuis 3 ans. C’est ce constat qui a poussé les retraités à manifester, ce jeudi, à Paris et en Provence. Ils étaient plusieurs milliers dans les rues (3000 selon la police et 5000 selon la CFDT) pour réclamer qu’il n’y ait plus de retraite en dessous du Smic.

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