La CGT et FO de France Télévisions, qui appelaient avec la CFTC à une grève reconductible à partir de dimanche, risquant de perturber la soirée électorale du second tour des élections régionales, ont annoncé samedi après-midi avoir signé un accord avec la direction, et la levée du préavis.

Selon un communiqué diffusé par la CGT, majoritaire, les deux organisations syndicales ont signé avec la direction un “protocole d’accord de sortie de grève (…) suite à la consultation des AG sur tous les sites et de tous les adhérents”, qui se sont très majoritairement prononcés pour l’arrêt du mouvement.
La CGT et FO ont précisé avoir obtenu notamment des garanties d’évolution salariale pour tous, la “compensation en temps et en salaire” du travail le week-end ou encore le “maintien de l’emploi en 2010 avec remplacement des départs et priorité aux CDD réguliers pour les recrutements”.
La direction du groupe public a estimé dans un communiqué séparé que la levée de ce préavis lui permettra “d’améliorer les conditions dans lesquelles elle assurera sa mission d’information lors des soirées électorales au niveau national, et de proposer des décrochages dans l’ensemble des antennes” en métropole et outre-mer.

De son côté, la CFTC, avec qui des négociations étaient toujours en cours samedi en début de soirée selon la direction, a estimé qu’en l’état, le projet de protocole de sortie de grève “ne présente pas les garanties nécessaires pour lever le préavis”. Le syndicat chrétien appelle donc les personnels à “une grève de 24 heures pour toute la journée du 21 mars à partir de 0h”.

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Le représentant CGT à France Télévision, Jean-François Téaldi, et Patrick de Carolis, pdg du groupe (montage lepoint.fr) © AFP PHOTO JACQUES DEMARTHON, Photo by Bernard-Dargent-Khayat-Nebinger/ABACAPRESS.COM

À la suite d’une consultation de la base, le préavis de grève qui pesait sur la soirée électorale du dimanche 21 mars sur France 2 et France 3 a été levé par la CGT, FO. La retransmission des débats entre les politiques au soir du second tour devrait donc se dérouler sans problème sur France 3. En revanche, la CFTC renâcle et discute encore avec la direction. Et surtout, la CGC, qui a déposé un préavis de grève séparé, pourrait compromettre le direct de France 2 (avec David Pujadas et Élise Lucet) en raison de sa forte implantation chez les cadreurs de cette chaîne. La CGC est, en revanche, inexistante sur France 3.

Des salaires qui augmenteront pour tous

Patrick de Carolis peut souffler… mais il a dû concéder de nombreux points aux trois syndicats susmentionnés. Le front syndical (CGT-FO-CFTC) peut se vanter d’avoir obtenu la garantie que les salaires évolueront “pour tous, tout au long de la vie”. Carolis voulait mettre fin au système de l’avancement à l’ancienneté et ne récompenser que le “mérite”, une notion que la CGT assimile à “la promotion selon la tête du client”. Le travail du week-end sera compensé en temps et en salaire pour les personnels techniques et administratifs, de même que la mobilité interne dans l’entreprise ne pourra être que “choisie” et non imposée par l’encadrement. Le temps de travail était un point d’achoppement majeur : Carolis souhaitait obtenir plus de souplesse de la part des journalistes en mettant en place un forfait jour. Le front syndical y consent, mais uniquement sur “la base du volontariat.”

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Sur les revendications suivantes :

• Le maintien du code des pensions et des statuts particuliers ;
• Le maintien de la catégorie active ;
• La prise en compte de la pénibilité ;
• Le calcul de la pension sur la base des six derniers mois ;
• L’arrêt de l’allongement de la durée de cotisation : “40 ans c’est déjà trop !”

Le gouvernement décide d’aller très vite sur le dossier retraite et veut se servir de la Fonction Publique Hospitalière comme d’une première étape dans la perspective de la contre réforme globale qui se prépare, imposant la remise en cause de la catégorie active incluant de fait la remise en cause du départ à la retraite à 55 ans. Read the rest of this entry »

Comme toute discrimination, le racisme est un combat quotidien pour la CFTC, qui ne saurait se résumer aux cas les plus visibles, ni à la reconnaissance de son importance, une journée par an.

Aussi, la CFTC lutte tous les jours, au sein des entreprises dans lesquelles elle est présente et dans les instances représentatives dans lesquelles elle siège, pour que toutes les minorités soient prises en compte et respectées.

Elle ne se contente pas de dénoncer les pratiques discriminatoires qui ont lieu dans certaines entreprises, mais intervient, en amont et de façon pragmatique pour que soient respectées les règles d’objectivité existantes en matière de recrutement, et pour que les salariés victimes de comportements discriminants soient défendus.
Deux grands principes régissent son action: tout d’abord, lutter contre toute forme de discrimination. Ensuite, être active sur le terrain de la promotion de l’égalité des chances.
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Jean-Pierre Pernaut, le présentateur vedette du journal télévisé de 13h00 sur TF1, a été réélu représentant du personnel CFTC (premier syndicat) au conseil d’administration de la chaîne, a annoncé aujourd’hui le syndicat, dans un communiqué.

Jean-Pierre Pernaut, 59 ans, et sa suppléante, qui représentent les cadres et les journalistes, ont recueilli 60,38% des voix avec un taux de participation de 76,43%. Le personnel non-cadre de TF1 est représenté par une élue FO.

Le président de la CFTC Jacques Voisin attend “des réponses urgentes” du gouvernement face à la crise qui “s’aggrave”, mais justifie l’absence de son syndicat à la journée d’actions de mardi par “trop de manifs tue les manifs”, dans l’édition de samedi du Journal du Dimanche.

Interrogé sur la non participation de la CFTC à la journée de grèves et de manifestations prévue mardi, M. Voisin rappelle que “l’an dernier, avec tous les autres syndicats, nous avons multiplié les défilés. A la fin, il n’y avait plus grand monde”. Selon lui, il faut faire “les choses dans l’ordre. Discutons d’abord avec le gouvernement. Si cela ne donne pas satisfaction, nous n’hésiterons pas une seconde à descendre dans la rue”, explique-t-il. Mais il poursuit: “trop de manifs tue les manifs”.

Interrogé sur ce que doit faire le président de la République pour tenir compte des résultats des élections régionales, M. Voisin explique qu’il “attend des réponses urgentes”, car “la crise est loin d’être finie, au contraire, elle s’aggrave”.

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La CFTC est plutôt douée dans ce domaine. Très souvent, elle réussit en effet à faire partager ses idées. Nombreuses.

La dernière en date? Son idée de créer un label “traçabilité sociale”, qui commence véritablement à prendre. Y compris sur la scène européenne.
Ses partenaires du réseau EZA, lors de la dernière conférence sociale européenne, ont, en effet, dit “oui” à la mise en place d’un label “traçabilité sociale”.
C’est la CFTC qui était l’organisatrice de la troisième conférence du genre, à Lyon du 11 au 14 mars, après celles de Gdansk et de Luxembourg.

Les organisations syndicales européennes chrétiennes du réseau EZA étaient réunies pour apporter leurs contributions à la nouvelle stratégie de l’Union européenne –après celle de Lisbonne– et ainsi construire “une économie sociale de marché au service des Hommes et contre la précarité”.

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Le taux d’abstention record du 1er tour des élections régionales témoigne de l’inquiétude des Français. L’édito de Philippe Louis pour La lettre confédérale n°1298.

Une inquiétude que nous avions rappelée en janvier et qui se voit, hélas!, confirmée par ce scrutin.
Nous avions dit, alors, qu’elle avait plusieurs causes: l’augmentation du chômage, la baisse du pouvoir d’achat, une dégradation des conditions de travail et surtout la paupérisation de la société qui devient, aujourd’hui, insupportable.
C’est dans la chute de la part des salaires dans la valeur ajoutée de près de 10 points entre 1983 et 1990 qu’il faut chercher l’explication de ce phénomène qui touche principalement les femmes, les jeunes, les retraités et les travailleurs faiblement qualifiés.

Les causes en sont connues, mais on s’échine à nier l’évidence: la désindexation des salaires, le chômage, les allègements de cotisations sociales, le dumping salarial favorisé par la concurrence au sein même de l’Union européenne et les exigences des fonds de pension qui imposent une rentabilité de 15 à 20% du capital financier au détriment des salaires et de l’investissement.

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Direction et syndicats de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) ont entamé mercredi des négociations sur l’avenir du groupe hospitalier, les syndicats se déclarant “vigilants” sur leur issue et regrettant l’absence de certains sujets comme le budget 2010.

Cette première réunion de l’intersyndicale CGT-CFDT-CFTC-FO-SUD avec le directeur Benoît Leclercq intervient cinq jours après l’annonce de la suspension de la mise en oeuvre du projet de restructuration des hôpitaux parisiens prévoyant un regroupement des 37 hôpitaux franciliens en 12 pôles, et menaçant des milliers d’emplois selon les syndicats.

“Des choses se mettent en place en termes de méthode, mais il y a des incertitudes”, a indiqué mercredi Annick Pradères (CFDT) à l’issue de la réunion. “Le budget 2010 est exclu et les négociations se déroulent avec un directeur dont on dit qu’il pourrait s’en aller d’un moment à l’autre”, a-t-elle ajouté, faisant allusion aux rumeurs de départ de M. Leclercq, démenties cependant par le ministère de la Santé.

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S’estimant lâchée par la CGC dans les entreprises où elle joue son avenir, la CFTC-métallurgie appelle ses représentants à cesser tout lien avec la centrale des cadres. Cela sonne la fin de trente ans d’accords tacites dans ce secteur clef.

Petit coup de tonnerre dans l’univers syndical de la métallurgie. Hier, la fédération CFTC du secteur a annoncé «  la fin du partenariat  » tacite et historique qui la liait à la CGC depuis plus de trente ans. Elle « appelle tous ses représentants à mettre fin à toute entente avec la CGC  ». C’est une décision lourde de conséquences, tant le paysage syndical y était jusqu’ici marqué par les relations privilégiées entre ces deux centrales et FO, qui constituaient un trio sur lequel s’est toujours appuyé le patronat, reléguant la CFDT et la CGT au second plan.

Des liens historiques

Mais, entre-temps, la réforme de la représentativité de 2008 a changé la donne. En imposant d’atteindre 10 % des voix aux élections professionnelles pour rester représentatif, elle a mis la CFTC en difficulté dans nombre d’entreprises. En vertu des liens historiques dans le secteur et des récentes velléités de rapprochement au niveau confédéral (« Les Echos » du 7 janvier), la CFTC y misait sur des accords électoraux avec la CGC pour passer le cap.

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