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QUI DIT “JUILLET-AOUT” Dit ” vacances bien méritées”!

juillet 3rd, 2013 by cftchus

En cette période estivale où la famille est votre priorité , la CFTC reste vigilante…

REFORME DE LA POLITIQUE FAMILIALE : UNE BONNE ET UNE MAUVAISE NOUVELLE

La CFTC se réjouit que le gouvernement ait finalement renoncé à remettre en cause le principe d’universalité. Les allocations familiales sont un puissant symbole auquel la CFTC est très attachée : les remettre en cause, c’est porter atteinte à l’avenir.

Mais la réduction du quotient familial, présentée comme plus égalitaire, n’en est pas moins pénalisante pour les familles et pour l’emploi. Le principe du quotient familial fait partie intégrante de la politique familiale « à la française » que beaucoup de pays nous envient.

François  Hollande s’était engagé à le « rendre plus juste (plafond  passé de 2 336 € à 2 000 € en 2013,) .

La CFTC n’est pas opposée à la redistribution qui permettrait de lutter plus efficacement contre la pauvreté qui touche notamment les familles nombreuses et monoparentales.

Une nouvelle baisse à 1 500 € pénaliserait de nombreuses familles qui jusqu’à présent échappaient à l’impôt et seront désormais soumises à une double, voire triple peine, dans la mesure où elles ne bénéficieront plus de leurs droits à la gratuité de la cantine, des centres de loisirs, des activités sportives …

Cette perte de pouvoir d’achat de 68 euros mensuel arriverait à un très mauvais moment . Les emplois de service pourraient être touchés et les femmes, qui choisiront de ne pas travailler pour garder leurs enfants, resteront éloignées de l’emploi.

C’est pourquoi la CFTC reste très réservée sur cette mesure comme sur la réforme elle-même. Elle rappelle que le déficit de la branche Famille est artificiel et qu’elle retrouvera «spontanément » l’équilibre courant 2019.

La branche famille ne doit donc pas être la cible des recherches d’économies,   surtout  en cette période.

N’oublions pas  nos CHERES personnes âgées….

La CFTC dit NON au déclin, d’autant que des moyens pérennes ont été votés

La Fédération santé sociaux CFTC ne peut admettre un nouveau degré dans la régression et la dégradation des prises en charge des personnes âgées et des personnes atteintes de maladie  d’ALZHEIMER ou autres troubles cognitifs

Il n’est aucunement rappelé dans cette circulaire l’ensemble des  « SERVICES DE VIE » dus aux personnes âgées institutionnalisées.

Pour la CFTC, cela relève d’une « atteinte aux Droits de l’Homme ».

La CFTC s’insurge et appelle chacun et chacune à réagir.

· La CFTC exige des budgets à la hauteur des objectifs et des enjeux humains. La nouvelle contribution demandée aux retraités doit servir à cela.

· La CFTC demande des emplois qualifiés comme prévu dans la commission « GRAND AGE » (1 salarié pour une personne âgée en GIR I et II)

· La CFTC appelle les responsables d’établissements à fédérer la participation des personnels autour de l’élaboration des plannings pour une meilleure organisation du travail.

· La  participation active du FIR (fond d’intervention régional) doit aider au développement de la formation (y compris les promotions professionnelles des ASHQ-AS-AMP-IDE) et aider à l’amélioration les conditions de travail.

· La  CFTC demande une augmentation substantielle de la NBI pour les soignants, les administratifs, les ouvriers…. Avec des déroulements de carrière conformes aux textes en vigueur dans le secteur public et le secteur privé.

· La CFTC, rappelle que la vie des personnes âgées en institution doit être sereine dans un environnement agréable et diversifié avec mise en place d’un projet de vie individualisé.

Pour la CFTC, il est du devoir de l’employeur de préserver la santé et la sécurité des personnels au travail et d’assurer la qualité de vie des personnes âgées

Posted in CFTC, Actualité Syndicale |


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