CFTC Santé-Sociaux Hôpitaux de Strasbourg

MANTES-LA-JOLIE, MARDI 17 MAI 2011. Comme de nombreux établissements de la région parisienne, l’hôpital de Mantes-la-Jolie manque d’infirmières. Ses responsables ont décidé de faire appel à un cabinet pour trouver du personnel. | (LP/M.G.)

Face à la difficulté de trouver des infirmières, l’hôpital s’est résolu à se tourner vers un cabinet de recrutement privé. Les candidatures venues de pays étrangers ne sont pas écartées.

• Conseil à ceux qui hésitent encore sur leur avenir professionnel : devenez infirmier. La pénurie est telle dans ce secteur que les hôpitaux de la région parisienne ont toutes les peines du monde à recruter. Le centre hospitalier de Mantes-la-Jolie a ainsi décidé de faire appel à un cabinet de recrutement privé — rémunéré près de 2000 € — pour trouver des d’infirmières de nuit.

« C’est pourtant un grand établissement »

• Ce cabinet a même eu l’autorisation d’étudier des candidatures issues de pays européens.Les responsables de l’établissement espèrent ainsi recruter « trois ou quatre infirmières de nuit », françaises ou européennes, en service gériatrie. Ironie de l’histoire, l’hôpital François-Quesnay est situé juste en face de l’école d’infirmières de Mantes-la-Jolie, où sont inscrits presque 300 étudiants.

Les postes de nuit et en gériatrie sont moins prisés

• « Nous avons évidemment mis en place des partenariats avec les centres de formation mais les élèves ne sortent d’école qu’en décembre, explique Luce Legendre, directrice des ressources humaines de l’hôpital. Mais la pénurie est telle dans le secteur qu’il faut multiplier les démarches. Les postes de nuit et dans des services comme la gériatrie sont moins prisés par les élèves qui leur préfèrent les urgences, la maternité ou la pédiatrie », ajoute la responsable. La direction assure multiplier les incitations financières et professionnelles afin d’attirer au mieux du personnel. Mais, de source syndicale, ces démarches sont insuffisantes. « Seulement 11% des heures supplémentaires ont été payées, dénonce Bernard Landais, représentant FO. Les conditions de travail découragent les élèves en stage dans notre établissement. » Le syndicaliste reste circonspect sur l’embauche d’infirmières étrangères : « Le récent recrutement d’une infirmière espagnole a été un fiasco. Quand une étrangère s’installe en France, loin de sa famille, sans maîtriser parfaitement la langue, il faut que les conditions de travail soient exemplaires pour la convaincre de rester. Or ce n’est pas le cas et c’est ce qui explique, entre autres, les difficultés à recruter. »

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