Le protocole d’accord relatif à la réforme LMD (Ministère)
Posted by cftchus on mars 19th, 2010
Commentaire CFTC : Grosse pub pour vous faire avaler des vessies pour des lanternes (notez, pas un mot sur l’ordre infirmier qui les gène, pourtant, on aurait aimé savoir !) :
La réforme de la formation des infirmiers, engagement présidentiel, qui conduit à reconnaître le grade de licence aux professionnels concernés, emporte des conséquences concrètes sur leur statut, notamment dans la fonction publique hospitalière, en leur offrant une réelle reconnaissance et une revalorisation par l’accès à la catégorie A.
Dès 2012, les étudiants en soins infirmiers seront diplômés d’État au grade de licence universitaire
Les étudiants entrés en IFSI en septembre 2009 et les promotions suivantes sortiront avec un diplôme d’état. reconnu par les universités au grade de licence. Pour ceux qui choisiront de travailler à l’hôpital public, ils intégreront la catégorie A de la fonction publique hospitalière, traduction concrète du haut niveau de technicité et d’analyse reconnu à la profession infirmière.
La reconnaissance universitaire du diplôme donne la possibilité aux IDE de :
- poursuivre leur cursus vers un master puis le cas échéant, un doctorat,
- accéder à d’autres formations
Pour l’ensemble des paramédicaux : des parcours professionnels enrichis
Aujourd’hui, la loi Hôpital, patients, santé, territoires facilite la coopération entre professionnels de santé. L’arrêté paru le 31 décembre 2009 leur permet de diversifier leurs activités, tout en renforçant la qualité des soins et en permettant une lisibilité et une sécurité de ces initiatives de terrain. L’enrichissement des pratiques pour les professionnels qui le souhaitent sera également facilité par la réforme LM D. En effet, d’ici à 2015, les formations en 3 ans dans leur ensemble bénéficieront dela reconnaissance universitaire, au niveau licence. Des passerelles entre métiers seront ainsi accessibles.
À terme la réforme permettra également la reconnaissance de certaines pratiques avancées au grade de masters et rendra plus accessibles les doctorats aux paramédicaux. La recherche devrait être ainsi dynamisée et les parcours professionnels enrichis.
L’avancement de la recherche passe aussi par le financement des projets proposés et conduits par les IDE de terrain : cette année, le ministère de la santé et des sports lance les premiers programmes hospitaliers de recherche infirmière (PHRI).
IDE de la fonction publique hospitalière :
La réforme LMD se traduit par des évolutions de carrière dans la fonction publique hospitalière.
Si vous êtes déjà en poste à l’hôpital public, vous serez libre de choisir entre :
- poursuivre votre carrière en catégorie B avec les évolutions appliquées à celle-ci,
- intégrer la catégorie A dès le mois de décembre 2010, avec une durée de carrière prolongée, sur une nouvelle grille de rémunération plus intéressante, grille qui sera revalorisée en 2012 et 2015.
Vous devrez faire connaître votre choix auprès du directeur de votre établissement entre le 1er juin et le 30 novembre 2010. Le choix que vous allez faire est donc important et engage votre avenir professionnel. C’est un choix qui vous appartient.
IDE spécialisés de la fonction publique : une nouvelle grille de catégorie A
En 2012, les infirmiers anesthésistes, les infirmiers de bloc opératoire et les puériculteurs, s’ils en font le choix, se verront offrir la même possibilité d’accéder à une nouvelle grille de catégorie A revalorisée, avec une carrière prolongée.
Pour en savoir plus
 La plaquette LMD |
 Le protocole signé le 2 février |
- Article : Roselyne Bachelot signe le protocole d’accord sur le passage des infirmiers à la catégorie A
[1] Traitement de base + prime de service + indemnité de résidence + indemnité des 13 heures + prime Veil + prime de début de carrière[2] Traitement de base + prime de service + indemnité de résidence + indemnité des 13 heures + prime Veil + prime de début de carrière[3] Traitement de base + prime de service + indemnité de résidence + indemnité des 13 heures + prime Veil + prime de début de carrière[4] Traitement de base + prime de service + indemnité de résidence + indemnité des 13 heures + prime Veil + prime de début de carrière
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