Les partenaires sociaux ont commencé à travailler sur le problème des chômeurs en fin de droits, dont le nombre devrait fortement augmenter cette année en raison de la crise économique.  Photo d’archives/REUTERS/Eric Gaillard

Les partenaires sociaux ont commencé à travailler vendredi sur le problème des chômeurs en fin de droits, dont le nombre devrait fortement augmenter cette année en raison de la crise économique.

Le dossier sera abordé lors du sommet social du 15 février à l’Elysée.
Le groupe de travail composé de responsables syndicaux et du patronat a examiné plusieurs pistes pour éviter que des centaines de milliers de personnes ne se retrouvent sans revenu lorsqu’expireront leurs droits au chômage.
“Tous, organisations patronales et syndicales, pensent qu’il y a un vrai problème que nous devons régler”, a déclaré Dominique Tellier, responsable des relations du travail et des politiques de l’emploi du Medef, dans un communiqué.
Le groupe de travail pourrait se réunir à nouveau le 12 février.

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La préparation du sommet social du 15 février à l’Elysée constituera l’un des morceaux de choix de la réunion des syndicats lundi, la semaine étant aussi marquée par une mobilisation gouvernementale pour les handicapés et les statistiques de l’emploi salarié vendredi.

La réunion des syndicats, au siège de la CGT, sera la première depuis trois mois, mais ils ne seront pas représentés par leur numéro un respectif.
FO sera absente car elle “considère qu’il appartiendra à chaque organisation d’affirmer ses positions” face au chef de l’Etat. Seront donc autour de la table, outre la CGT qui a pris l’initiative de cette concertation, les syndicats CFDT, CFE-CGC, FSU, Unsa (autonomes) et Solidaires. Mécontente d’avoir été “mise devant le fait accompli”, la CFTC se bornera à envoyer un observateur.
L’objectif, selon François Chérèque (CFDT), est d’”essayer de parler d’une seule voix au sommet social”, au cours duquel doit être arrêté le calendrier, assorti d’une méthode de travail, des chantiers sociaux de l’année.
Alors que les déclarations officielles se multiplient sur les retraites, les syndicats veulent centrer ce sommet sur les solutions à la crise qui, répètent-ils à l’envi, “n’est pas finie”. Entre eux, puis à l’Elysée, ils parleront donc d’abord emploi et pouvoir d’achat, alors qu’on assiste à une reprise des conflits locaux sur ces deux fronts.
Jugeant que la situation “se dégrade”, Bernard Thibault (CGT) propose de travailler “à la réalisation d’une mobilisation unitaire interprofessionnelle, début mars”, mais cette idée a peu de chances de faire l’unanimité.
Lors de leur réunion commune, les syndicats devraient se mettre d’accord pour signifier à Nicolas Sarkozy qu’il est hors de question de faire passer une nouvelle réforme des retraites dans la précipitation et sans “débat national”.

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Les syndicats s’inquiètent de l’application prochaine de l’une des mesures les plus contestées de la loi sur la mobilité des fonctionnaires : la possible mise en disponibilité sans salaire d’un agent qui refuserait trois propositions de mutation. Cette disponibilité pourrait, en outre, déboucher sur un licenciement “après trois autres refus de poste”, selon les services du ministère contactés par lepoint.fr. Ce projet de décret relatif à “la réorientation professionnelle des fonctionnaires de l’État” doit être soumis, le 11 février, au Conseil supérieur de la fonction publique. Le secrétaire général de la Fédération syndicale unitaire (FSU), Gérard Aschieri, y voit “une boîte à outils pour tailler dans les effectifs”. “Et cela, au moment où la politique du non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux sera limitée par la baisse du nombre de départs à la retraite”, souligne-t-il mardi dans Libération . Le gouvernement prévoit cette année la suppression de 33.749 postes équivalents temps plein de fonctionnaires.

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Alain Kauffmann, secrétaire général de la CFTC Alsace, dresse un “bilan mitigé” dans L’Alsace :

• Les négociations sur les salaires n’avancent pas, les embauches attendues ne sont pas “à la hauteur“, ce qui conduit  à un développement du stress chez les salariés qui ont une surcharge de travail. Mais A. Kauffmann souligne, “un développement sans précédent du monde associatif, culturel, sportif“. Les 35 heures ont aussi joué “un rôle d’amortisseur économique” pendant la crise.

“La prise d’otage ou la réflexion ?” titre les DNA :
Vendredi dernier avait lieu l’Assemblée générale de la CFTC Alsace.

• Alain Kauffmann et Jean-Louis Garnier relèvent un changement dans les comportements, “entre le repli sur soi et le renforcement du rôle joué par les délégués” illustré par les prises d’otages et une interrogation grandissante sur l’avenir.
• Jacques Voisin, présent à cette occasion, souligne “le chacun pour soi” des salariés.

Union Nationale des Retraités et des pensionnés
Les INTER-UCR CFTC, FO, CFE/CGC, CGT, UNSA, CFDT et la FGR/FP ont convenu lors de la dernière réunion du 11 janvier 2010 de la nécessité d’une journée d’action nationale commune spécifique aux retraités.

Pour les retraités de PARIS et de la région Parisienne :
Un rassemblement devant l’Assemblée Nationale, Place du Palais Bourbon à PARIS 7ème (Métro Assemblée Nationale).
Cette initiative proposée par la CFTC a été retenue par l’Inter UCR.

Pour les retraités de Province :
Un rassemblement devant les préfectures pour déposer auprès du préfet le cahier revendicatif de l’Inter-UCR.

Dès à présent réservez la journée du 24 février 2010.
Les retraités doivent se faire entendre auprès des élus du peuple (les Députés) et les représentants de nos gouvernants les préfets.

1er février
par Syamak Agha Babaei, Médecin urgentiste

S’il existe un domaine où les prétendues réformes salvatrices s’enchaînent, c’est bien l’hôpital public. Le plan Hôpital 2007, le plan hôpital 2012, la loi Hôpital Patient Santé Territoire (HPST) sont autant de coups portés au service public hospitalier depuis 8 ans. Avec Hôpital 2007, la droite a introduit la tarification à l’activité (T2A) qui met au même niveau le financement du secteur public et des cliniques privés. Le passage à la T2A intégral rend déficitaire le budget de pratiquement tous les centres hospitalo-universitaires de France. La raison en est simple, si vous rémunérez de la même manière deux entités qui n’ont pas les mêmes obligations en matière de soins, ce sont toujours les cliniques privés qui l’emportent, car elles sélectionneront les patients jeunes, à moindre coût en soin et en séjour hospitalier.

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lesechos.fr

Edition du 12/01/2010

Les Hôpitaux de Paris et les gros CHU de province expliquent la quasi-totalité du déficit de l’hôpital public. Pour revenir à l’équilibre en 2012, objectif fixé par le gouvernement, ils tentent de réduire leurs effectifs, ce qui provoque parfois des conflits sociaux très durs.

Paris
L’Assistance publique-Hôpitaux de Paris prévoit de supprimer un millier de postes en 2010 et encore plus en 2011 et 2012. L’annonce a provoqué une levée de boucliers : 900 médecins menacent de démissionner collectivement de leurs fonctions administratives si ces chiffres ne sont pas revus à la baisse (« Les Echos » du 16 décembre). Le plus grand établissement de France emploie 92.000 salariés, pour un budget annuel proche de 6,5 milliards d’euros. La perte pour 2009 est estimée à 90 millions d’euros. L’AP-HP cherche à économiser 300 millions d’ici à 2012.

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